Célia Naitiniane, Assa Fumo e Amílton Alissone foram distinguidos, neste mês de Março, num curso organizado pela Universidade de Georgetown, nos EUA, versando matérias de liderança e equidade de género.
O programa de liderança e equidade de gênero, patrocinado pela USAID, capacita empresas de serviços públicos de todo o mundo a adoptar iniciativas de igualdade de gênero na sua estrutura corporativa. Os três técnicos da EDM ora graduados, formaram-se no programa de quase dois anos, com as aulas do último ano sendo virtuais devido à pandemia COVID-19.
Numa nota enviada à EDM, Corinne Hart , representante da UDAID refere que os três técnicos da EDM estão agora dotados de conhecimento e ferramentas para analisar e implementar políticas de género na Empresa, realizar pesquisas de satisfação dos funcionários e criar planos de acção. Corine Hart adiantou que "as mulheres estão pouco representadas na força de trabalho formal em todo o mundo, e, particularmente em empresas dominadas por homens, como os sectores de energia e água. É necessário inverter esta situação pois que as pesquisas mostram que quando as mulheres actuam como líderes, as empresas saem beneficiadas e o desempenho melhora.”
Na EDM, apenas 18% da forca de trabalho é do sexo feminino, no entanto, a representação do género feminino em posições de liderança registou, nos últimos anos, um crescimento notável, passando de 18%, em 2014, para 26%, em 2021. Refira-se que a EDM estabeleceu como objectivo estratégico alcançar a “igualdade de gênero" e atingir a meta de 40% de representatividade feminina na força de trabalho, até 2030.
