EDM OFERECE BOLSAS DE ESTUDO A 110 RAPARIGAS DE TODO O PAÍS
A Electricidade de Moçambique, E.P. (EDM) anunciou hoje, 09 de Setembro de 2024, em Maputo, o lançamento da terceira edição do Programa de Bolsas de Estudo para Raparigas. Esta iniciativa beneficiará cerca de 110 jovens de todo o país, reforçando o compromisso da empresa com a diversidade de género no setor energético.
Alinhamento com a Política de Género
O programa está alinhado com a Política e Estratégia de Género da EDM, que visa:
- Alcançar 40% de mão de obra feminina na força de trabalho da empresa até 2030
- Empoderar mulheres no setor energético moçambicano
Impacto das Edições Anteriores
O Presidente do Conselho de Administração (PCA) da EDM, Eng.º Joaquim Ou-chim, destacou os resultados significativos das edições anteriores:
"Desde a primeira edição do Programa de Bolsas de Estudo, lançada em 2022, temos o orgulho de ter conseguido formar 381 Raparigas, das quais a Empresa absorveu 142. Destas, neste momento, 59 Raparigas estão na Fase de Indução e outras 92 no Estágio Pré-Profissional."
Progresso na Representação Feminina
A EDM registrou um avanço notável na representação feminina em sua força de trabalho:
- 2022: 18% de mão de obra feminina
- 2023: 20% de mão de obra feminina (crescimento de 2%)
Apoio e Financiamento
- Parceria com o Banco Mundial (BM)
- Valor global do investimento: 11.742.240,00MT
- Cobertura: custos das bolsas, material de segurança e saúde
- Benefício adicional: subsídio mensal da EDM para transporte e material escolar
Critérios de Elegibilidade
As candidatas devem atender aos seguintes requisitos:
- Idade entre 18 e 24 anos
- Conclusão da 12ª classe com média mínima de 14 valores
- Formação em Ciências Naturais (com ênfase em Matemática e Física)
- Disponibilidade em tempo integral para cursos de 3 a 6 meses no IFPELAC
- Disposição para estágio de 3 meses após aprovação
Prazos e Inscrições
- Data limite para submissão de candidaturas: 16 de Setembro de 2024
- Local de inscrição: delegações do Instituto de Formação Profissional e Estudos Laborais Alberto Cassimo (IFPELAC)
Esta iniciativa representa um passo significativo na promoção da igualdade de género no setor energético moçambicano, alinhando-se com os objetivos de desenvolvimento sustentável e diversidade na força de trabalho da EDM.
